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• 200 1_ |a 工作这么干, 团队这样带 |A gong zuo zhe me gan , tuan dui zhe yang dai |e 反直觉的43个管理原则 |f (日) 吉田幸弘著 |g 叶瑜译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021.09

• 215 __ |a XIV, 193页 |d 21cm

• 300 __ |a 华章经管

• 306 __ |a PHP Institute, Inc.通过Bardon Chinese Creative Agency Limited授权出版

• 314 __ |a 吉田幸弘, 日本著名沟通设计师。叶瑜, 毕业于广东外语外贸大学日语系。北京子瑜文化传媒有限公司联合创始人。

• 330 __ |a 本书采用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为, 以及乍看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年来职场环境的变化, 这是领导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。作者在总结过往经验教训的基础上, 结合自己举办多场讲座及学习班的实践提出了反直觉的43个管理原则。

• 517 1_ |a 反直觉的43个管理原则 |A fan zhi jue de 43 ge guan li yuan ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 吉田幸弘, |A ji tian xing hong |f 1970- |4 著

• 702 _0 |a 叶瑜 |A ye yu |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20211028

• 905 __ |a NJTL |d F272/88

• 920 __ |a 232490 |z 1