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• 001 0000196909

• 005 20180420101500.0

• 010 __ |a 978-7-5096-5057-8 |d CNY89.00

• 100 __ |a 20180305d2017 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理学学科前沿研究报告 |A ren li zi yuan guan li xue xue ke qian yan yan jiu bao |d = Frontier research report on discipline of human resource management |f 吴冬梅, 刘椰辰主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2017

• 215 __ |a 387页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 经济管理学科前沿研究报告系列丛书 |A jing ji guan li xue ke qian yan yan jiu bao gao xi lie cong shu |v 25

• 300 __ |a “十二五”国家重点图书出版规划项目 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 320 __ |a 有书目和索引

• 330 __ |a 本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理，将人力资源管理学科发展的最前沿理论基础、文献资料呈现给读者，不仅利于作者了解最新动态信息，也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述，包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外人力资源管理学科发展的最新前沿动态，包括本学术领域的最新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程，还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果，因此具有工具书式的资料性，为后人进行人力资源管理学术研究提供了基础性研究史料。

• 333 __ |a 人力资源管理人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学科前沿研究报告系列丛书 |v 25

• 510 1_ |a Frontier research report on discipline of human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究报告 |y 世界 |z 2012

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F24 |v 4

• 701 _0 |a 吴冬梅 |A wu dong mei |4 主编

• 701 _0 |a 刘椰辰 |A liu ye chen |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NSX |c 20180412

• 905 __ |a NJTL |d F24/22

• 920 __ |a 232490 |z 1