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• 005 20071114105900.0

• 010 __ |a 978-7-301-12157-3 |d CNY34.00

• 100 __ |a 20070808d2007 ekmy0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人性化的雇佣关系 |A ren xing hua de gu yong guan xi |e 效率、公平与发言权之间的平衡 |f 约翰·W. 巴德著 |d = Employment with a human face |e balancing efficiency, equity, and voice |f John W. Budd |g 解格先, 马振英译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a [11], 319页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 管理学前沿译丛 |A guan li xue qian yan yi cong

• 320 __ |a 有书目 (第287-319页)

• 330 __ |a 本书的内容有：雇佣关系的目的、平衡的必要性、各种人权之间的矛盾、平衡的结果、环境与作为行为者的人、回到平衡结果、雇佣关系的道德规范问题等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学前沿译丛

• 500 10 |a Employment with a human face : balancing efficiency equity and voice |m Chinese

• 517 1_ |a 效率公平与发言权之间的平衡 |A xiao lu^ gong ping yu fa yan quan zhi jian de ping heng

• 606 0_ |a 雇佣劳动 |A gu yong lao dong |x 研究

• 690 __ |a F033 |v 4

• 701 _1 |a 巴德 |A ba de |g (Budd, John W.) |4 著

• 702 _0 |a 解格先 |A jie ge xian |4 译

• 702 _0 |a 马振英 |A ma zhen ying |4 译

• 801 _0 |a CN |b NJTL |c 20071114

• 905 __ |a NJTL |d F033/1

• 920 __ |a 232490 |z 1