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• 200 1_ |a 绩效考评革命 |A Ji Xiao Kao Ping Ge Ming |d Transforming performance measurement |e 反思考评方式驱动团体成功 |f (美)迪恩·R·斯彼德(Dean R.Spitzer)著 |g 龚艺蕾译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2007

• 215 __ |a 299页 |c 图 |d 25cm

• 330 __ |a 本书为读者提供了一种突破性的方法。它不但能够减少考评的失调，同时还可以鼓励考评与商业决策的适当结合，使整个公司的综合性达到最优程度，从而帮助公司员工共同协作来驱动整个公司收益的增长。

• 510 1_ |a Transforming performance measurement |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 斯彼德 |A Si Bi De |4 著

• 702 _0 |a 龚艺蕾 |A Gong Yi Lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b NJTL |c 20071228

• 905 __ |a NJTL |d F272.92/38

• 920 __ |a 232490 |z 1