机读格式显示(MARC)

• 000 01749nam0 2200313 450

• 001 0000198110

• 005 20180428153100.0

• 010 __ |a 978-7-03-051760-9 |d CNY89.90

• 100 __ |a 20171031d2017 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 大学教师流动的实证研究 |A da xue jiao shi liu dong de shi zheng yan jiu |e 基于大数据的国际比较和跨职业比较 |d = An empirical research on mobility of academics |e international and cross-sector comparison based on big data |f 吴培群著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a xiii, 276页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划基金项目“聘任制下大学教师流动的实证研究——基于国际比较的视角”(12YJA880124) 中央高校基本科研业务费专项资金项目“高校教师流动的实证研究”(2014RWSK03)

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书作者应用社会学和经济学理论构建了大学教师多维流动的概念体系和研究框架，运用分层整群抽样的方法获得了能够覆盖我国大学教师整体的大样本，又采取主管抽样的方法获得了我国大学教师典型样本；用Web内容分析法为主的信息收集和整理方法建立了我国大学教师学业-职业生涯数据库。

• 333 __ |a 适合高等教育学、管理学领域从事科研和教学工作的教师、研究生阅读，对高校、党政机关、其他事业单位的决策者和管理人员，以及关注人员流动问题的其他读者有参考价值。

• 510 1_ |a Empirical research on mobility of academics |e international and cross-sector comparison based on big data |z eng

• 517 1_ |a 基于大数据的国际比较和跨职业比较 |A ji yu da shu ju de guo ji bi jiao he kua zhi ye bi jiao

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 人才流动 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.12 |v 5

• 690 __ |a G645.1 |v 4

• 701 _0 |a 吴培群 |A wu pei qun |4 著

• 801 _0 |a CN |b NSX |c 20180422

• 905 __ |a NJTL |d G645.1/18

• 920 __ |a 232490 |z 1