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• 200 1_ |a 基业长青 |A ji ye chang qing |e 中国企业现代顶层设计 |f 李华刚著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2014

• 215 __ |a 317页 |d 24cm

• 314 __ |a 李华刚, MBA硕士, 资深职业经理人, 企业管理顾问师。长年在外资企业工作, 在民营企业任总经理10余年。

• 330 __ |a 全世界华人企业交接班都是一个“鬼门关”, 过关后只有两个结局: 一是元气大伤; 二是倒闭破产。“富不过三代”是全球华人企业都无法逃脱的规律。2014-2026年, 800万中国民营企业中有400万家面临交接班。根据世界家族企业“只有30%企业会在第一代到第二代交接中存活”的传承定律, 未来13年内中国会有280万家企业仅因交接班而破产倒闭, 这对中国经济的打击将是致命的。

• 517 1_ |a 中国企业现代顶层设计 |A zhong guo qi ye xian dai ding ceng she ji

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 李华刚 |A li hua gang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20140503

• 905 __ |a NJTL |d F279.23/106

• 920 __ |a 232490 |z 1