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• 200 1_ |a 企业文化的逻辑 |A qi ye wen hua de luo ji |e 解开绩效背后的文化密码 |f 王祥伍, 黄健江著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 209页 |d 24cm

• 225 2_ |a 博瑞森管理丛书 |A bo rui sen guan li cong shu

• 314 __ |a 王祥伍, 华夏基石管理咨询集团首席文化专家, 集团业务副总裁, 资深咨询师。曾任开封信托投资公司证券总部经理、总经理助理、华夏基石企业文化顾问有限公司总经理。黄健江, 法学博士, 华夏基石管理咨询集团高级合伙人、首席企业文化顾问。

• 320 __ |a 有书目 (第208-209页)

• 330 __ |a 企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑, 即“文化-分工和协作-绩效”。文化作为一种思维和行为习惯, 通过作用于“分工”和“协作”, 对组织绩效产生积极或消极的影响。通过这一框架, 作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势, 为中国企业的文化再造指出了明确的方向。本书从文化的起源开始, 用深入浅出的语言、开阔的视野, 简明、深刻地剖析了文化、效率、企业、企业文化之间的本质联系, 并配合大量可读性很强的例证, 让读者在获得阅读乐趣的同时, 能收获知识、得到启发。

• 410 _0 |1 2001 |a 博瑞森管理丛书

• 517 1_ |a 解开绩效背后的文化密码 |A jie kai ji xiao bei hou de wen hua mi ma

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 王祥伍 |A wang xiang wu |4 著

• 701 _0 |a 黄健江 |A huang jian jiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20131223

• 905 __ |a NJTL |d F272-05/1

• 920 __ |a 232490 |z 1