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• 005 20071126091200.0

• 010 __ |a 978-7-301-11636-4 |d CNY26.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理基础技能实训 |A ren li zi yuan guan li ji chu ji neng shi xun |f 李琦主编

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 283页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 313 __ |a 高职高专

• 320 __ |a 有书目 (第282-283页)

• 330 __ |a 本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性地概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。本书收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例，把技能练习与课堂组织结合，既提供了训练内容，又提供了课堂组织模式，能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定。

• 333 __ |a 21世纪全国高职高专工商管理专业规划教材

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 决策支持系统 |x 高等学校 |x 技术学校 |j 教材

• 690 __ |a F241-39 |v 4

• 701 _0 |a 李琦 |A li qi |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NJTL |c 20071126

• 905 __ |a NJTL |d F241-39/1

• 920 __ |a 232490 |z 1