机读格式显示(MARC)
- 000 02689m2 220000289 45450
- 010 __ |a 978-7-121-06649-8 |d CNY45.00
- 100 __ |a 20161219d2008 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高效管理的50个心理工具 |A gao xiao guan li de 50 ge xin li gong ju |f 刘振中，王海东主编
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2008.06
- 225 2_ |a 心理学家的工具箱系列 |A Xin Li Xue Jie Di Gong Ju Xiang Xi Lie
- 327 0_ |a 第一部分 自我认知 |a 工具1：管理成功倾向调查问卷 |a 工具2：管理观点调查问卷 |a 工具3：管理行为风格调查问卷 |a 工具4：决策风格类型调查问卷 |a 工具5：领导力类型调查问卷 |a 工具6：领导方式调查问卷 |a 工具7：领导风格调查问卷 |a 工具8：企业家类型调查问卷 |a 工具9：领导者个性类型测验 |a 工具10：企业家创业动机类型调查问卷 |a 工具11：权力意识自我评估问卷 |a 工具12：领导能力调查问卷 |a 工具13：领导品质类型调查问卷 |a 工具14：变革意识调查问卷 |a 第二部分 了解员工 |a 工具15：员工创造性调查问卷 |a 工具16：员工价值观调查问卷 |a 工具17：员工心理健康状况调查问卷 |a 工具18：员工工作满意度调查问卷 |a 工具19：授权能力调查问卷 |a 工具20：员工人格类型调查问卷 |a 工具21：员工变革适应能力调查问卷 |a 第三部分 领导艺术 |a 工具22：沟通氛围调查问卷 |a 工具23：管理决策偏好调查问卷 |a 工具24：管理者的沟通风格调查问卷 |a 工具25：组织冲突状况调查问卷 |a 工具26：冲突处理风格调查问卷 |a 工具27：组织冲突状态调查问卷 |a 工具28：政治活动意识调查问卷 |a 第四部分 员工发展 |a 工具29：管理者赋能模式调查问卷 |a 工具30：员工需求调查问卷 |a 工具31：管理者的权力来源调查问卷 |a 工具32：主管的激励类型调查问卷 |a 工具33：组织激励机制调查问卷 |a 工具34：培养下属能力调查问卷 |a 工具35：心理契约调查问卷 |a 工具36：目标设定能力调查问卷 |a 第五部分 团队管理 |a 工具37：团队角色调查问卷 |a 工具38：高效组织调查问卷 |a 工具39：工作环境中的信任度测量 |a 工具40：团队健康程度测试 |a 工具41：团队状况调查问卷 |a 工具42：团队成员人缘商数测验 |a 工具43：团队成员合作意识调查问卷 |a 工具44：团队领导能力调查问卷 |a 工具45：团队效能调查问卷 |a 第六部分 组织文化建设 |a 工具46：组织变革状况调查问卷 |a 工具47：企业性格调查问卷 |a 工具48：组织适合性调查问卷 |a 工具49：组织文化调查问卷 |a 工具50：组织行为调查问卷
- 330 __ |a 本书是为培训师、人力资源管理者、一线管理者和团队领导及任何想成为高效能管理人士的读者设计的，它涵盖了管理工作的诸多领域，是一本实用的人事发展与管理技能开发的必备手册。 全书汇集了50种管理者常用的心理评估工具，这些工具主要用于诊断个人、团队和组织的管理问题，对提高管理效率很有帮助。
- 461 _0 |1 2001 |a 心理学家的工具箱系列
- 606 0_ |a 管理学 |A Guan Li Xue
- 701 _0 |a 刘振中 |A liu zhen zhong |4 主编
- 701 _0 |a 王海东 |A wang hai dong |4 主编
- 801 _0 |a CN |b NJTL |c 20161219
- 905 __ |a NJTL |d C93-05/18