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- 000 01983nam0 2200337 450
- 010 __ |a 978-7-5217-1820-1 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20200805d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 创新者的基因 |A chuang xin zhe de ji yin |e 打造个人和组织的创新能力 |f (美) 杰夫·戴尔, 赫尔·葛瑞格森, 克莱顿·克里斯坦森著 |d = The innovator's DNA: mastering the five skills of disruptive innovators |f Jeff Dyer, Hal Gregersen, Clayton Cheistensen |g 曾佳宁译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2020.07
- 215 __ |a 264页 |c 图 |d 21cm
- 314 __ |a 杰夫·戴尔, 美国杨百翰大学经济学教授, 文章广泛发表于全球知名商业期刊。在1996—2006年, 他所作关于管理方面的文章被引用率很高, 全美排名达第四位。赫尔·葛瑞格森, 欧洲工商管理学院教授, 专注于领导力研究。他被全球多家知名公司聘为创新、全球化战略等方面的专业顾问, 并在全球排名前三的学术及商业期刊上发表了大量文章。克莱顿·克里斯坦森世界创新大师, 哈佛商学院教授, 因《创新者的窘境》一书为人所熟知, 被誉为“当代50名具有影响力的商业思想家之一” (2011年《哈佛商业评论》)。他在管理学领域成绩斐然, 曾两次获得“麦肯锡奖”。
- 330 __ |a 本书主要内容包括: 创新和创新者、发现技能一: 联系能力、发现技能二: 提问能力、发现技能三: 观察能力、发现技能四: 交际能力等。
- 500 10 |a Innovator's DNA: mastering the five skills of disruptive innovators |A Innovator's Dna: Mastering The Five Skills Of Disruptive Innovators |m Chinese
- 517 1_ |a 打造个人和组织的创新能力 |A da zao ge ren he zu zhi de chuang xin neng li
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究
- 701 _1 |a 戴尔 |A dai er |g (Dyer, Jeff) |4 著
- 701 _1 |a 葛瑞格森 |A ge rui ge sen |g (Gregersen, Hal) |4 著
- 701 _1 |a 克里斯坦森 |A ke li si tan sen |g (Cheistensen, Clayton) |4 著
- 702 _0 |a 曾佳宁 |A zeng jia ning |4 译
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200805
- 905 __ |a NJTL |d F272/95