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• 010 __ |a 978-7-5051-4105-6 |b 精装 |d CNY46.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 哈佛分享课 |A ha fo fen xiang ke |d = The Tao of coaching |f (英) 马克斯·兰茨伯格著 |g 卞学光等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 红旗出版社 |d 2017.5

• 215 __ |a 167页 |c 图 |d 22cm

• 314 __ |a 马克斯·兰茨伯格, 英国管理培训专家, 世界级畅销书作家。

• 330 __ |a 作者在书中提出了一种更为高效的工作技巧: 有效分享。包括提问式分享、引出和提供反馈、判断个体的性格与风格、克服自己的分享障碍和受分享者的抵制心理、快速分享、建立激励的良性循环等, 并且引入了CROW模型 (目标、现实、选择、总结的分享四步结构) 和能力矩阵等分享工具。旨在运用分享发展团队的技能, 培养他们的学习能力, 并且使接受培训的人能够自我培养。从而在日新月异的时代环境下, 为管理者创造更多的时间、更卓越的绩效, 并且提高生活中的人际交往能力。

• 333 __ |a 一般读者

• 500 10 |a Tao of coaching |A Tao Of Coaching |m Chinese

• 606 0_ |a 工作方法 |A gong zuo fang fa |j 通俗读物

• 690 __ |a B026-49 |v 5

• 701 _1 |a 兰茨伯格 |A lan ci bo ge |g (Landsberg, Max) |4 著

• 702 _0 |a 卞学光 |A bian xue guang |4 译

• 801 _0 |a CN |b NSX |c 20180424

• 905 __ |a NJTL |d B026-49/15

• 920 __ |a 232490 |z 1