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• 010 __ |a 978-7-5177-0050-0 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 领导与血型 |A ling dao yu xue xing |e 来自大型国企的血型调查报告 |f 续金健著

• 210 __ |a 北京 |c 中国发展出版社 |d 2014

• 215 __ |a 10, 277页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 续金健, 70后生人, 毕业于山酉财经大学, 现就职于一家大型国企。

• 330 __ |a 本书从血型视角, 分析了国企领导的个性特征和管理方式, 揭示了领导者血型构成与国企生存状态及管理文化的必然联系, 对领导者及部门血型构成的职业适应性做出了诊断和解读, 提出了优化国企领导及员工岗位配置的血型调整方案, 介绍了如何因血型而异实施人性化管理, 为国企领导者识人、用人、管人, 打造和谐高效领导团队, 真正做到人性化管理提供了全新的思路和方法。

• 517 1_ |a 来自大型国企的血型调查报告 |A lai zi da xing guo qi de xue xing diao cha bao gao

• 606 0_ |a 血型 |A xue xing |x 关系 |x 领导人员 |x 个性心理学 |j 通俗读物

• 690 __ |a B848-49 |v 5

• 701 _0 |a 续金健 |A xu jin jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20140313

• 905 __ |a NJTL |d B848-49/9

• 920 __ |a 232490 |z 1