机读格式显示(MARC)
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- 100 __ |a 20050615d2005 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 培训与开发理论及技术 |A pei xun yu kai fa li lun ji ji shu |f 徐芳主编
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2005
- 225 2_ |a 复旦博学 |A Fu Dan Bo Xue |i 21世纪人力资源管理丛书
- 304 __ |a 中国人民大学劳动人事学院组织编写
- 330 __ |a 本书详细介绍了人力资源培训与开发基本原理。全书共分一.人力资源开发的理论及历史发展;二.培训与开发的技术方法;三.职业开发与组织发展三部分。
- 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书
- 510 1_ |a Theories and Methods of Training & Development |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源开发
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan
- 606 0_ |a 资源开发 |A Zi Yuan Kai Fa
- 701 _0 |a 徐芳 |A Xu Fang |c (女,经济学博士) |4 主编
- 801 _0 |a CN |b NJTL |c 20080313
- 905 __ |a NJTL |d F241/12