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• 001 0000214494

• 005 20210330104100.0

• 010 __ |a 978-7-111-65137-6 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20200603d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高绩效的HR |A gao ji xiao de HR |e 未来的HR转型 |f (美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 |d = HR from the outside in |e the next era of human resources transformation |f Dave Ulrich |g 朱翔, 吴齐元, 游金等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020.05

• 215 __ |a XXVII, 263页 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 韦恩·布罗克班克, 乔恩·扬格, 迈克·尤里奇

• 305 __ |a 由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 314 __ |a 戴维·尤里奇, 美国密歇根大学罗斯商学院教授。韦恩·布罗克班克, 密歇根大学罗斯商学院教授。乔恩·扬格, RBL集团合伙人, RBL研究所董事。迈克·尤里奇, 犹他州立大学亨茨曼 (洪博培) 商学院助理教授。

• 330 __ |a 本书解释了人力资源管理中最重要的部分: 为了管理一个能够真正帮助组织实现业务成果的人力资源部门, 我们应该如何确定合适的HR人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发展变化的时代, 人们对组织职能部门的效率越来越重视, 作者对人力资源管理该如何影响组织绩效提出了自己的真知灼见。

• 500 10 |a HR from the outside in : the next era of human resources transformation |m Chinese

• 517 1_ |a 未来的HR转型 |A wei lai de HR zhuan xing

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F24 |v 4

• 701 _1 |a 尤里奇 |A you li qi |g (Ulrich, Dave) |4 著

• 701 _1 |a 布罗克班克 |A bu luo ke ban ke |g (Brockbank, Wayne) |4 著

• 701 _1 |a 扬格 |A yang ge |g (Younger, Jon) |4 著

• 701 _1 |a 尤里奇 |A you li qi |g (Ulrich, Mike) |4 著

• 702 _0 |a 朱翔 |A zhu xiang |4 译

• 702 _0 |a 吴齐元 |A wu qi yuan |4 译

• 702 _0 |a 游金 |A you jin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200603

• 905 __ |a NJTL |d F24/23

• 920 __ |a 232490 |z 1