- 题名/责任者:
- 人性化的雇佣关系:效率、公平与发言权之间的平衡/约翰·W. 巴德著 解格先, 马振英译
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-301-12157-3/CNY34.00
- 载体形态项:
- [11], 319页:图;23cm
- 其它题名:
- 效率公平与发言权之间的平衡
- 丛编项:
- 管理学前沿译丛
- 个人责任者:
- 巴德 (Budd, John W.) 著
- 个人次要责任者:
- 解格先 译
- 个人次要责任者:
- 马振英 译
- 学科主题:
- 雇佣劳动-研究
- 中图法分类号:
- F033
- 书目附注:
- 有书目 (第287-319页)
- 提要文摘附注:
- 本书的内容有：雇佣关系的目的、平衡的必要性、各种人权之间的矛盾、平衡的结果、环境与作为行为者的人、回到平衡结果、雇佣关系的道德规范问题等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F033/1 | 389921 | 2007 - |  第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F033/1 | 389922 | 2007 - | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F033/1 | 389923 | 2007 - | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
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