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题名/责任者:

高绩效的HR:未来的HR转型/(美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 朱翔, 吴齐元, 游金等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2020.05

ISBN及定价:

978-7-111-65137-6/CNY69.00

载体形态项:

XXVII, 263页;24cm

统一题名:

HR from the outside in : the next era of human resources transformation

其它题名:

未来的HR转型

个人责任者:

尤里奇 (Ulrich, Dave) 著

个人责任者:

布罗克班克 (Brockbank, Wayne) 著

个人责任者:

扬格 (Younger, Jon) 著

个人责任者:

尤里奇 (Ulrich, Mike) 著

个人次要责任者:

朱翔 译

个人次要责任者:

吴齐元 译

个人次要责任者:

游金 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

中图法分类号:

F24

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 韦恩·布罗克班克, 乔恩·扬格, 迈克·尤里奇

版本附注:

由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

责任者附注:

戴维·尤里奇, 美国密歇根大学罗斯商学院教授。韦恩·布罗克班克, 密歇根大学罗斯商学院教授。乔恩·扬格, RBL集团合伙人, RBL研究所董事。迈克·尤里奇, 犹他州立大学亨茨曼 (洪博培) 商学院助理教授。

提要文摘附注:

本书解释了人力资源管理中最重要的部分: 为了管理一个能够真正帮助组织实现业务成果的人力资源部门, 我们应该如何确定合适的HR人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发展变化的时代, 人们对组织职能部门的效率越来越重视, 作者对人力资源管理该如何影响组织绩效提出了自己的真知灼见。

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