MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：44
- 题名/责任者:
- 人力资源信息不对称的原理探索与应用研究/王修来著
- 出版发行项:
- 北京:长虹出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-80063-156-7/CNY26.00
- 载体形态项:
- 296页:图;21cm
- 个人责任者:
- 王修来 著
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-管理信息系统-研究
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 第五次全国人事人才科研成果奖二等奖
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/23 | 428170 | 2006 |  第二借阅室（密集）
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可借 | 第四借阅室（体育） |
| F241/23 | 428171 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F241/23 | 428172 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F241/23 | 428173 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F241/23 | 428174 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F241/23 | 428175 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F241/23 | 428176 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
| F241/23 | 428177 | 2006 | 第二借阅室（密集）
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可借 | 第二借阅室（密集） |
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